Focuses on team dynamics, communication, leadership, and conflict resolution.
Cómo se estructuran los puestos y los flujos de comunicación. 2. El Nivel Individual (Microcomportamiento)
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Se centra en las características de cada trabajador que influyen en su desempeño:
Cómo interpretan los empleados su entorno de trabajo. Focuses on team dynamics
Puedo darte ejemplos prácticos.
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: La transición de simples "grupos de trabajo" a equipos sinérgicos.
Unlike traditional approaches, Chiavenato emphasizes that organizational behavior (OB) is heavily influenced by the intellectual capital
El conjunto de valores, creencias y normas compartidas que dan identidad a la empresa.